Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем чтениях законопроект, ужесточающий наказание для работодателей, которые не выделяют квоты для инвалидов и отказывают им в приеме на работу. Документ опубликован на сайте нижней палаты парламента.
Речь идет о поправках в Кодекс об административных правонарушениях. Дальше документ будет направлен в Совет Федерации.
В качестве меры наказания ввели штрафы, размер которых составит:
По действующему законодательству, работодатели, у которых количество сотрудников превышает 100 человек, должны выделить квоту на прием людей с инвалидностью в размере 2 - 4 % от среднесписочной численности работников.
Конкретный размер квоты устанавливается региональным законом.
По данным за 2023 год, в России проживают 4,2 млн человек с инвалидностью, которые находятся в трудоспособном возрасте. В основном это люди с инвалидностью второй и третьей групп. При этом, работу имеют только 28% проживающих в России инвалидов, следует из текста проекта Минтруда, с которым РБК ознакомился летом 2024 года.
По данным министерства, нанимать инвалидов на работу мешает, в том числе, предубеждение о более низкой производительности труда инвалидов и сложность оборудования для них специальных рабочих мест.
Речь идет о поправках в Кодекс об административных правонарушениях. Дальше документ будет направлен в Совет Федерации.
В качестве меры наказания ввели штрафы, размер которых составит:
По действующему законодательству, работодатели, у которых количество сотрудников превышает 100 человек, должны выделить квоту на прием людей с инвалидностью в размере 2 - 4 % от среднесписочной численности работников.
Конкретный размер квоты устанавливается региональным законом.
По данным за 2023 год, в России проживают 4,2 млн человек с инвалидностью, которые находятся в трудоспособном возрасте. В основном это люди с инвалидностью второй и третьей групп. При этом, работу имеют только 28% проживающих в России инвалидов, следует из текста проекта Минтруда, с которым РБК ознакомился летом 2024 года.
По данным министерства, нанимать инвалидов на работу мешает, в том числе, предубеждение о более низкой производительности труда инвалидов и сложность оборудования для них специальных рабочих мест.