Российские девелоперы стали привлекать на работу выходцев из Юго-Восточной Азии, в частности, из Индии, рассказал операционный директор ГК «Самолет» Алексей Акиндинов, передает «Коммерсантъ».
«Есть своя специфика. Пока нельзя сказать, что это очень успешный кейс, но мы пробуем. Они требуют меньше зарплату. Огромный плюс состоит в том, что если они приехали и подписали договор, то не могут сменить работодателя», — заявил топ-менеджер.
Президент X5 (сети «Пятерочка», «Перекресток», «Чижик») Екатерина Лобачева в интервью РБК также говорила, что в российской экономике есть много проектов по привлечению кадров из азиатских стран». Х5 тоже стала привлекать рабочих из Индии, в распределительном центре работают около 100 человек.
Лобачева рассказала, что после получения приглашения от компании будущие сотрудники оформляют «все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку». После этого с ними заключают бессрочные трудовые договоры. «То есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5. У них есть льготы, гарантии, предоставляются общежитие, обеды и так далее», — указала президент группы.
Однако при работе с такой категорией наемных сотрудников «есть много нюансов», признала Лобачева, в частности, это «базовые языковые и культурные различия».
В последний год в России ужесточаются правила для мигрантов. Многие регионы ввели запреты на их работу в тех или иных отраслях. Например, в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) собираются ввести запрет на работу мигрантов в сфере образования и здравоохранения в дополнение к запрету на работу в транспортной отрасли. Подобные ограничения есть и в других субъектах.
В Вологодской области в феврале ввели запрет на работу мигрантов на стройках. Однако когда компания «Северсталь» пожаловалась, что это может помешать десяткам проектов в регионе, в том числе инвестиционной программе «Северстали» на череповецкой промышленной площадке, власти Вологодчины передумали.
«Есть своя специфика. Пока нельзя сказать, что это очень успешный кейс, но мы пробуем. Они требуют меньше зарплату. Огромный плюс состоит в том, что если они приехали и подписали договор, то не могут сменить работодателя», — заявил топ-менеджер.
Президент X5 (сети «Пятерочка», «Перекресток», «Чижик») Екатерина Лобачева в интервью РБК также говорила, что в российской экономике есть много проектов по привлечению кадров из азиатских стран». Х5 тоже стала привлекать рабочих из Индии, в распределительном центре работают около 100 человек.
Лобачева рассказала, что после получения приглашения от компании будущие сотрудники оформляют «все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку». После этого с ними заключают бессрочные трудовые договоры. «То есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5. У них есть льготы, гарантии, предоставляются общежитие, обеды и так далее», — указала президент группы.
Однако при работе с такой категорией наемных сотрудников «есть много нюансов», признала Лобачева, в частности, это «базовые языковые и культурные различия».
В последний год в России ужесточаются правила для мигрантов. Многие регионы ввели запреты на их работу в тех или иных отраслях. Например, в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) собираются ввести запрет на работу мигрантов в сфере образования и здравоохранения в дополнение к запрету на работу в транспортной отрасли. Подобные ограничения есть и в других субъектах.
В Вологодской области в феврале ввели запрет на работу мигрантов на стройках. Однако когда компания «Северсталь» пожаловалась, что это может помешать десяткам проектов в регионе, в том числе инвестиционной программе «Северстали» на череповецкой промышленной площадке, власти Вологодчины передумали.